德陽(yáng)市東汽實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司
電話：0838-2685281
傳真：0838-2685281
郵編：618200
地址：四川省綿竹市康寧工業(yè)園
網(wǎng)址：http://m.91myseo.com/
以人為本，人盡其才，人人是人才。
心有多大，舞臺(tái)就有多大，公司給您一個(gè)廣闊的空間任您馳騁。在我們這里，只要您敢于奮斗，勇于創(chuàng)新，創(chuàng)造出驕人的業(yè)績(jī)，達(dá)到事半功倍的成效，您就是出類拔萃的佼佼者;或者，您很自量，認(rèn)為自己不出類也不拔萃，只會(huì)點(diǎn)小伎倆，那么，我要恭喜您了，也許今后工作中的很多不確定難題在于您卻如小菜一碟;或者，您不自信，認(rèn)為自己既沒(méi)有過(guò)人的本事，也沒(méi)有小聰明，只會(huì)干平凡的本職工作，那么，我想說(shuō)，只要您愿意默默地耕耘，堅(jiān)持您的平凡，守望您的積累，您就將注定不平凡，公司，就有福了。在我們這里，任人唯德唯才，德才兼?zhèn)?，才盡其用，績(jī)效為先。
一、 集中智慧納人才，不拘一格選人才。
1、董事長(zhǎng)提出的公司人才觀是“集中智慧納人才，不拘一格選人才”。公司與人才互為倚重，開(kāi)放的人才觀更利于公司通過(guò)讓人才的充分展示和發(fā)揮而鼓勵(lì)其在公司各方面、各產(chǎn)業(yè)、各層次取得一個(gè)又一個(gè)創(chuàng)新性的突破，使既有的思維和流程，特別是我們自認(rèn)為已很完美的東西得到一次又一次的否定的證明而不得不改進(jìn)，從而大大增加公司活力。公司這種為人才提供用武之地的用人法，使公司的人才引進(jìn)、留住人才有了保障;使廣大員工的自我成才意識(shí)得到提升和鼓勵(lì)。
2、公司愿景與目標(biāo)的現(xiàn)實(shí)，需要在可實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上的統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在行動(dòng)上設(shè)置如何達(dá)成目標(biāo)。這樣能使人才更清晰的了解公司的發(fā)展方向并確立自身在公司中的位置和作用，堅(jiān)定與公司共同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展的信念。
3、公司利益與個(gè)人利益的結(jié)合是在經(jīng)濟(jì)利益、發(fā)展利益、價(jià)值利益等方面的多角度對(duì)接。
公司側(cè)重于站在員工的角度，以組織培訓(xùn)和自我培訓(xùn)提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，以切實(shí)的分析與指導(dǎo)幫助員工明確自己的職業(yè)發(fā)展方向，對(duì)通過(guò)努力后的未來(lái)有一定的感知。這樣既可以提高公司的吸引力，聚攏人才、留住人才，又能逐漸搭起“人人能成才、才才能發(fā)揮”的公平平臺(tái)。構(gòu)建完善的人才體系，打造出高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，達(dá)到公司與人才共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。
二、 重思想素質(zhì)、實(shí)踐實(shí)干、實(shí)際能力和業(yè)績(jī)效果。
公司強(qiáng)調(diào)把人才的思想道德素質(zhì)的提升，學(xué)會(huì)做人，做正直善良有上進(jìn)心的人作為公司人力資源建設(shè)的根本，它是確保“人”能真正成為“才”的前提;把人才的能力培養(yǎng)作為人力資源開(kāi)發(fā)的主課;把業(yè)績(jī)效果評(píng)定作為人才成長(zhǎng)的激勵(lì)機(jī)制;把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)作為人才評(píng)價(jià)的基本標(biāo)準(zhǔn)。
總之，不唯學(xué)歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份 ，只唯德和才是公司人才觀的核心體現(xiàn)。也就意味著：如果您有極高的情商和智商，有遠(yuǎn)大的志向，有管理公司的雄才，您就是公司的棟梁;如果您只有某一方面的小技能，但能在關(guān)鍵時(shí)刻解決問(wèn)題，也即董事長(zhǎng)一再鼓勵(lì)的能解決“疑難雜癥”的，您就是公司的“怪才”;如果您只能認(rèn)認(rèn)真真干好每天的本職工作，您就是支撐公司這駕馬車穩(wěn)步前進(jìn)的良材，我想說(shuō)，公司渴望雄才，也歡迎怪才，更倚重大量平凡卻不平庸的良材。
一句話，能夠踏實(shí)勞動(dòng)、進(jìn)取勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，完成公司大量紛繁日復(fù)一日具體任務(wù)的員工，能解決公司大大小小疑難雜癥的員工，只要為公司的發(fā)展能積極做出力所能及的貢獻(xiàn)，人人都能成為人才，都是公司的寶貴財(cái)富，是確保公司生存和發(fā)展的源泉。這，也更直觀的詮釋了公司企業(yè)文化的核心理念：構(gòu)建和諧，幫助人進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)人生優(yōu)異。
這，就是我們的人才觀!